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Estas son las novedades que traerá la nueva Ley de Autónomos

Los trabajadores autónomos han de estar de enhorabuena, si no de manera completa sí en gran medida (desde la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos- ATA se seguirá trabajando para defender los derechos de estos trabajadores), por las novedades que conllevará la presumible aprobación mañana de la Ley de Autónomos en la Comisión de Empleo.

¿Qué novedades trae el nuevo texto?

Desde ATA aseguran que las nuevas medidas “mejorarán la protección social, las condiciones para emprender y reemprender (…) y que, en definitiva, dará voz a los autónomos”. El total de 20 medidas son:

  • Los trabajadores autónomos podrán cambiar hasta en cuatro ocasiones durante el mismo año su base de cotización, atendiendo a sus intereses e ingresos.
  • Podrán darse de alta y de baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) con el objetivo de pagar únicamente por los días trabajados.
  • La denominada tarifa plana de 50 euros pasará a tener una duración de un año (anteriormente era de 6 meses).
  • Se podrá acceder nuevamente a la tarifa mencionada en el punto anterior tras dos años de inactividad empresarial.
  • Las mujeres que vuelvan al trabajo tras baja por maternidad también podrán acogerse a la tarifa plana de 50 euros.
  • Quedan exentos de pagar cuota de autónomos durante un año aquellos trabajadores que se dediquen al cuidado de menores o personas dependientes.
  • La cuota de autónomos societarios queda supeditada a la subida del SMI y a la negociación con asociaciones de trabajadores por cuenta propia.
  • Se podrá compatibilizar por completo el trabajo por cuenta propia con la pensión del trabajador por cuenta propia.
  • Se minimizan los recargos por demora en los pagos a la Seguridad Social al 50%, transformándose del 20% al 10% en el primer mes.
  • No será necesario solicitar el exceso de cotización por pluriactividad: se devolverá de manera automática.
  • Los autónomos tendrán derecho a acceso a formación acorde a su ocupación con el objetivo de incrementar su competitividad y consolidar su actividad empresarial.
  • Mejorarán las condiciones de los emprendedores con discapacidad.
  • Se mejorará el acceso a la contratación a los hijos con discapacidad de los trabajadores por cuenta propia.
  • Se reconocerá el accidente in-itinere (durante el trayecto que cubre la ida o la vuelta al lugar de trabajo) en los trabajadores autónomos.
  • Se llevarán a cabo mejoras en la formación para la prevención de riesgos laborales en este tipo de trabajadores.
  • Los trabajadores por cuenta propia gozarán de mayor peso en la participación de las organizaciones.
  • Las organizaciones de trabajadores autónomos de mayor relevancia y que representen a un número más alto de trabajadores tendrán la consideración de “utilidad pública”.
  • Las organizaciones dispondrán de un año para integrarse en el Consejo Económico y Social (CES) y para la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo.
  • Los trabajadores autónomos tendrán la posibilidad de deducir un 20% de sus gastos en suministros (agua, luz, electricidad y telefonía) en el caso de desarrollar la actividad desde casa.
  • También habrá deducciones por manutención si esta afecta de modo directo a la actividad, estableciéndose un límite de 12 euros al día, debiendo acreditarse mediante herramientas telemáticas.
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