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Estas son las novedades que traerá la nueva Ley de Autónomos

Los trabajadores autónomos han de estar de enhorabuena, si no de manera completa sí en gran medida (desde la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos- ATA se seguirá trabajando para defender los derechos de estos trabajadores), por las novedades que conllevará la presumible aprobación mañana de la Ley de Autónomos en la Comisión de Empleo.

¿Qué novedades trae el nuevo texto?

Desde ATA aseguran que las nuevas medidas “mejorarán la protección social, las condiciones para emprender y reemprender (…) y que, en definitiva, dará voz a los autónomos”. El total de 20 medidas son:

  • Los trabajadores autónomos podrán cambiar hasta en cuatro ocasiones durante el mismo año su base de cotización, atendiendo a sus intereses e ingresos.
  • Podrán darse de alta y de baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) con el objetivo de pagar únicamente por los días trabajados.
  • La denominada tarifa plana de 50 euros pasará a tener una duración de un año (anteriormente era de 6 meses).
  • Se podrá acceder nuevamente a la tarifa mencionada en el punto anterior tras dos años de inactividad empresarial.
  • Las mujeres que vuelvan al trabajo tras baja por maternidad también podrán acogerse a la tarifa plana de 50 euros.
  • Quedan exentos de pagar cuota de autónomos durante un año aquellos trabajadores que se dediquen al cuidado de menores o personas dependientes.
  • La cuota de autónomos societarios queda supeditada a la subida del SMI y a la negociación con asociaciones de trabajadores por cuenta propia.
  • Se podrá compatibilizar por completo el trabajo por cuenta propia con la pensión del trabajador por cuenta propia.
  • Se minimizan los recargos por demora en los pagos a la Seguridad Social al 50%, transformándose del 20% al 10% en el primer mes.
  • No será necesario solicitar el exceso de cotización por pluriactividad: se devolverá de manera automática.
  • Los autónomos tendrán derecho a acceso a formación acorde a su ocupación con el objetivo de incrementar su competitividad y consolidar su actividad empresarial.
  • Mejorarán las condiciones de los emprendedores con discapacidad.
  • Se mejorará el acceso a la contratación a los hijos con discapacidad de los trabajadores por cuenta propia.
  • Se reconocerá el accidente in-itinere (durante el trayecto que cubre la ida o la vuelta al lugar de trabajo) en los trabajadores autónomos.
  • Se llevarán a cabo mejoras en la formación para la prevención de riesgos laborales en este tipo de trabajadores.
  • Los trabajadores por cuenta propia gozarán de mayor peso en la participación de las organizaciones.
  • Las organizaciones de trabajadores autónomos de mayor relevancia y que representen a un número más alto de trabajadores tendrán la consideración de “utilidad pública”.
  • Las organizaciones dispondrán de un año para integrarse en el Consejo Económico y Social (CES) y para la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo.
  • Los trabajadores autónomos tendrán la posibilidad de deducir un 20% de sus gastos en suministros (agua, luz, electricidad y telefonía) en el caso de desarrollar la actividad desde casa.
  • También habrá deducciones por manutención si esta afecta de modo directo a la actividad, estableciéndose un límite de 12 euros al día, debiendo acreditarse mediante herramientas telemáticas.
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Las cambios que depara la aprobación de los Presupuestos Generales de 2017

Tras medio año de retraso debido a las divergencias entre los miembros del Congreso, se han aprobado los Presupuestos Generales para 2017 contando con 176 diputados a favor gracias a la coalición de PP, Ciudadanos, PNV, UNP, Foro Asturias, Nueva Canarias y Coalición Canaria. El texto pasará al Senado, donde el Partido Popular ostenta la mayoría, lo que agilizará su tramitación. De provocarse alguna modificación o corrección el texto volverá al Congreso para su aprobación durante la última semana de junio.

Los presupuestos contemplan 10 millones de euros para reducir la emisión medioambiental en las centrales térmicas de carbón, ayudas de 21,3 millones para los convenios pendientes de liquidación de los planes de minería y bonificaciones fiscales para producciones audiovisuales, entre otros. Según sectores específicos, los cambios que pueden empezar a operar a partir del verano son los siguientes:

Trabajadores Autónomos

Los Presupuestos Generales contemplan un incremento de la base mínima de cotización de autónomos del 3% hasta los 920€ mensuales, de modo que la cuota mensual pasará a ser de 275€ al mes.

Trabajadores Asalariados

El presupuesto provocaría una subida del 8% del Salario Mínimo Interprofesional, situándolo en 707,7€ mensuales repartidos en 14 pagas, creciendo así las bases mínimas de cotización un 8% hasta alcanzar los 1.152,8€ al mes, mientras que las bases máximas rondan un incremento del 3% hasta llegar a los 3.752,26€ mensuales.

Empleo público

Los PGE suponen una subida del 1% para los salarios del funcionariado; dependiendo de la administración para la que trabajen podrán recibir, a partir de julio y en un solo pago, los atrasos acumulados desde el 1 de enero, recibiendo entonces un incremento del 1% en su nómina a partir del pago único. Dentro de las cuentas del Estado se incluye la oferta de 67.000 plazas para empleo público, además de una oferta extraordinaria durante un plazo de tres años destinada a hacer fijos a más de 250.000 funcionarios.

Jóvenes

Se destinarán 500 millones de euros al pacto del Gobierno con Ciudadanos que suponía un complemento salarial para menores de 30 años.

Pensionistas

La subida del 0,25% que contempla la ley y se aplicó el 1 de enero se mantiene. Se ha contemplado una revalorización de las pensiones a las que se han destinado 300 millones de euros. La pensión mínima de los jubilados a partir de 65 años sin cónyuge seguirá siendo hasta final del año de 637,7€ al mes, con cónyuge será 784,9€ mensuales. La pensión máxima será de 2.573,7€ al mes.