Jubilarse a los 67 años para cobrar una jubilación íntegra

Los trabajadores tendrán que haber cotizado un mínimo de 38 años y 6 meses para poder jubilarse con el 100% de la base reguladora. Por lo tanto un trabajador que tenga una vida laboral inferior a ese tiempo, tendrá que esperar a los 67 años de edad para jubilarse. 

El importe de la pensión se calculará en función de las bases de los últimos 25 años (300 meses), con las bases de cotización de los dos años más recientes (24 meses) y los demás datos se obtendrán mes a mes cogiendo como referencia el índice de precios de consumo del mes 25.

La base reguladora sólo sufre modificaciones en aquellos trabajadores que aumenten su base de cotización de los últimos años para mejorar su pensión.

Bastaba con 15 años de cotización para tener derecho al 50% de la base reguladora, pero actualmente se añadirán un 0,19% por cada mes adicional del 1 al 248 y 0,18% mensual del 249 en adelante sin superar el 100%, lo que todo ello supone una carrera de cotización de 37 años.

En cambio en periodo mínimo para tener derecho a la pensión será de 15 años de vida laboral.

Como excepciones nos encontramos la incorporación del tiempo formativo en las empresas por parte de los becarios, los cuales podrán recuperar el tiempo que no cotizó hasta un máximo de 2 años.

Los coeficientes reductores de la edad de jubilación en el sistema de Seguridad Social se mantienen para aquellos empleados que trabajen en circunstancias especiales como de penosidad o peligrosidad, por lo que la edad mínima de jubilación en estas personas será de 56 años en base al Real Decreto 1851/2009.

Se considerarán cotizadas las lagunas de cotización que se causen por la extinción de la relación laboral, entre los 9 meses anteriores al nacimiento, los 3 meses anteriores a la adopción, y a la finalización del sexto año posterior a la situación comentada anteriormente. En 2013 se incrementó el periodo hasta los 270 días por hijo. Al igual que también se considerarán como cotizados los tres años que los trabajadores tomen como excedencia por cuidado de hijos, aunque actualmente dicho periodo se ha disminuido a 2 años.

La reforma entrará en vigor entre el periodo de 10 años a 15 años, y a partir del 2013.

En cambio para la jubilación anticipada en la edad de 61 años será necesario haber cotizado 33 años y estar inscrito en las oficinas de empleo durante 6 meses como mínimo. Esta se podrá dar por la extinción de la relación laboral como consecuencia de una crisis o cierre de la empresa; o en caso de que dicha jubilación sea por voluntad del trabajador, tendrá que tener 63 años, 33 años de cotización y que la pensión mínima a recibir sea superior a la mínima. Por lo tanto en ambos casos, la pensión se verá reducida en función, por la aplicación de cada trimestre o fracción de trimestre que al trabajador le falte para llegar a la edad legal vigente de jubilación.

Aproximadamente un millón y medio de empresas reciben notificaciones de la Agencia Tributaria por vía on-line

El Real Decreto 1363/2010 aplicado por Hacienda desde comienzos de este año,el cual normaliza la comunicación telemática entre la Administración Pública y las empresas.

Hacienda avanza a pasos agigantados y se lanza a la comunicación on-line, con casi el 50% de las compañías que realizan su actividad en nuestro país que ya están incluidas en la nueva campaña de la Agencia Tributaria, por la que deben consultar sus notificaciones en una red de dirección electrónica habilitada (DEH).

Salir fuera de España, beneficia a los españoles a la hora de implantar un negocio.

Vivir en un lugar durante un largo periodo de tiempo, proporciona una mínima capacidad para apreciar la necesidad de un buen negocio.

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Si tenemos la oportunidad de salir al extranjero, se adquieren nuevos aires, en el que somos capaces de analizar con más detenimiento los posibles riesgos y oportunidades que se llevan a cabo a la hora de lanzar una idea de negocio.

Tener una visión internacional para desarrollar nuestra idea es beneficioso a la hora de innovar y tener un enfoque emprendedor. Basándonos en casos de éxito empresariales, han sido muchos los españoles que han triunfado en el extranjero con la implantación y desarrollo de sus negocios.

Con esto se ha llegado al punto en el que son cada vez menos los negocios que tienen éxito sin influencia del exterior.

Un negocio aplicado en una zona del mundo quizá no sea aplicable en otra, ya que puede verse afectado por las variables sociales, demográficas, económicas y culturales. En cambio la capacidad y habilidad de divisar un negocio, existirá en todos los lugares del mundo.